Demande de statut temporaire
Vous avez indiqué que les membres de votre personnel ne sont pas résidents du Yukon et travaillent au Yukon pendant moins de dix jours; vous êtes donc un employeur temporaire.
Un employeur non yukonnais qui mène temporairement des activités au Yukon n’est pas tenu de s’inscrire auprès de la Commission et son personnel n’est pas couvert en vertu de la Loi. On considère qu’un employeur non yukonnais exploite une entreprise à titre temporaire si les conditions suivantes sont réunies :
(a) l’employeur est établi à l’extérieur du Yukon;
(b) le personnel travaille et réside habituellement à l’extérieur du Yukon;
(c) le personnel exécute son travail au Yukon pendant moins de dix jours au cours d’une année civile.
Un employeur non yukonnais peut demander à la Commission une couverture facultative pour ses travailleurs/travailleuses temporaires qui effectuent un travail au Yukon pendant moins de 10 jours au cours d’une année civile.