Si vous avez des employés/employées (dont la résidence ou le lieu de travail habituel est au Yukon) effectuant des tâches à l’extérieur du Yukon, tâches qui constituent la continuation de tâches normalement effectuées au Yukon, ces personnes sont couvertes par la loi en cas de lésions liées au travail. Une personne est considérée comme résidente du Yukon lorsque son lieu habituel de résidence permanente est situé au Yukon. La couverture à l’extérieur du Yukon est limitée à une période de moins de 6 mois consécutifs pour un travail à l’extérieur du Yukon, au Canada.
Il n’est pas nécessaire de présenter une demande si le travail est effectué à l’intérieur de cette période.
Il vous incombe de contacter également l’autre région administrative pour connaître les exigences juridiques liées à l’inscription et au travail dans cette région.